Sepsa amenaza con despedir a la mitad de la plantilla en su octavo ERE

La compañía pinteña podría despedir a 67 personas de las 151 que tiene actualmente

Los trabajadores de la compañía establecida en Pinto SEPSAMEDHA, S.L.U. (antes Albatros S.L.), se enfrentan a un nuevo ERE, el octavo en la historia de la empresa desde 2008.

Los trabajadores denuncian a La Voz de Pinto que hasta 67 personas podrían ser despedidas, suponiendo casi el 50% de la plantilla, formada en total por 151 trabajadores.

La situación se recrudeció especialmente en 2019, cuando Albatros S.L., propiedad de Schaltbau desde 2014, vendiera la empresa a MEDHA Holdings.

La venta trajo consigo una liquidación concursal que se saldó con el despido de 80 personas en dos fases: la primera de 50 trabajadores en 2019, y la segunda, de otros 30 en 2020.

El comité de la empresa denuncia que “después de tres años como SEPSA MEDHA, la situación no solo no ha mejorado, sino que ha ido a peor” y, además del ERE, “habrá un cambio de ubicación de la nave“, situada en el polígono industrial de Pinto.

Los trabajadores se quejan de que la empresa, “tan emblemática en Pinto“, sigue “sin remontar”, especificando que se trata de “la única empresa del sector en recesión, todas las demás están en buena posición y consiguiendo contratos que nosotros no somos capaces”.

En este sentido, citan concretamente una inversión de RENFE de más de 5.500 millones de euros, empresa a la que Sepsa ha suministrado sistemas durante años, no ha beneficiado a la empresa.

“Nosotros, siendo uno de los proveedores de material embarcado en ferrocarril con más historia, nos hemos quedado fuera“, explican.