Los trabajadores de la UTE Valoriza votan de manera unánime ir a la huelga durante las próximas Navidades

La Voz de Pinto nos hemos puesto en contacto con el secretario del comité de empresa de la UTE minutos después de la votación.

El secretario del comité nos confirma que hoy domingo se ha realizado una votación de los trabajadores que ha arrojado un resultado unánime de SI a la huelga de los servicios de limpieza viaria, RSU, punto limpio y mantenimiento de zonas verdes. La fecha prevista de inicio de esta huelga indefinida, si no hay negociación y acuerdo en los próximos días, será el 20 de diciembre, justo antes de comenzar las Navidades.

En el comunicado del comité explican las razones que han motivado esta situación.

Los trabajadores de la UTE Valoriza Gestyona, a petición propia, y por unanimidad, han decidido ir a la huelga. La valoración, aunque es positiva, ya que los trabajadores han mostrado unanimidad a la hora de votar el SI a la huelga, por otro lado es triste el hecho de que nos tengamos que ver obligados a llegar a esta situación para obligar a la empresa a que se siente a negociar un convenio que está caducado hace más de un año.

Es una decisión que no es lo que hubiéramos deseado. Vernos abocados a realizar una huelga en plenas Navidades, unas fechas en las tendríamos que estar con nuestras familias, no es una decisión ni fácil ni agradable. También es muy complicado, con los salarios tan bajos que tenemos la plantilla, afrontar una huelga con lo que ello conlleva.

Las pasadas elecciones municipales en Pinto celebradas de mayo sirvieron como excusa para continuar con su negativa. La asamblea anterior rechazó una propuesta de cierre planteada por parte de la empresa.

No nos han dejado otra opción. Esperemos que se quieran sentar de una vez por todas  a la mesa de negociación ya que llevamos un año sin convenio y que se consiga una subida salarial acorde con el coste de la vida. ¡No pedimos más!

O se sienta a negociar, o nos veremos obligados a ir a la huelga para defender nuestros derechos.